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二三线城市招聘网站前景无限选择好网站系统

发布时间:2019-10-12 19:30:24

根据艾瑞咨询推出的《年中国络招聘行业发展报告》统计分析,2009年中国络招聘市场规模达12亿人民币,相比2008年的11.0亿人民币年增长9.2%。

艾瑞咨询认为,2009年中国络招聘市场规模增长,主要有两个方面的原因:一是金融危机影响减弱,中国宏观经济形势向好带动络招聘市场回暖;二是中国市场领先的络招聘企业改善产品服务质量,开展多元化经营。艾瑞咨询认为,中国络招聘市场长期发展趋势乐观,原因在于:一、中国拥有庞大的求职队伍和招聘企业,对求职和招聘服务的市场需求巨大;二、络招聘经过十几年的发展,日益获得求职者和雇主的认可和接受。

笔者认为,相对省级城市的络招聘市场而言,二三线城市招聘站更具有发展空间和前景,由于省级城市的人才招聘市场已经趋于饱和

,很多地方的二三级城市络人才招聘竞争相对较小,所以中小城市发展机会更多。

由于地方性的招聘本土化程度较高,容易形成竞争优势,而本地的中小企业投广告或发布信息并不是看站的知名度的

,主要要的是效果,所以只要能给中小企业或公司带来效果,盈利不是问题,所以能否给企业解决人力资源方面的问题是招聘站平台的价值所在。

根据笔者调查,目前90%的地方招聘站程序都不是自己开发

,是购买的收费程序或者从上下载的免费程序,因为自己开发程序成本较高,况且使用起来并不完美的话还不如找一个现成的程序来用,目前上使用的程序无论是安全性还是稳定性都有存在着很大的隐患,根据360安全卫士恶意页监控数据显示

,仅2月23日一天

,就有126家相关招聘站被挂马,近3000个页被黑客植入恶意代码,招聘站除了做好站安全防范外,选择安全性能高的站程序尤为重要。

工作易人才招聘系统V2.5版本(官方下载地址:)推出弥补来了这一缺憾,该系统基于Win32平台,采用微软最新.Net2.0(Aspx)+MSSQL 2000运行环境,大大提高了平台的安全和稳定性。在安装使用方面,具效、安全的企业级平台系统。

地方性招聘站只要为企业找到实实在在对企业发展有用的人才,利用招聘会场等线下手段为企业想尽办法挑选人才,同时让求职者获得更多的就业机会,让站用户看到的效果来说话,相信未来的路一定会越走越远。

注:相关站建设技巧阅读请移步到建站教程频道。

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